Работа: директор по персоналу в Кемеровской области, 127 вакансий

Обязанности :

Формирование и реализация HR‑стратегии в соответствии с бизнес‑целями компании.

Построение всех HR‑процессов: подбор, адаптация, обучение, мотивация, оценка персонала.

Формирование корпоративной культуры и HR‑бренда компании.

Оптимизация HR‑процессов и внедрение HR‑технологий , автоматизация отчётности.

Планирование бюджета на персонал.

Разработка системы мотивации и KPI для сотрудников разных уровней.

Участие в проектах трансформации и масштабирования бизнеса, включая открытие новых проектов, запуск новых

...

Исполнение обязанностей в единственном лице (ООО "СТРОЙПУТЬ", ИП)

Обязанности:

- Подбор персонала (звонки и переписка, преимущественно монтеры пути, разнорабочие);

- Бюджетирование и разработка кампаний подбора;

- Ведение базы соискателей, ее актуализация;

- Внешний и внутренний кадровый резерв;

- Ведение КДП в полном объеме;

- Составление графиков работ, отпусков, уведомлений об отпуске, Штатного расписания, Табеля учета рабочего времени;

- Участие в

...

Требования

Коммуникабельность, желание развиваться в профессии, легкообучаемость

Обязанности

Ведение кадрового документооборота в полном объеме

МБОУ СОШ № 36 (г. Новокузнецк) приглашает специалиста для руководства воспитательным процессом.Что предстоит делать:

• Разрабатывать и реализовывать планы текущей и перспективной внеклассной работы с учениками
• Координировать деятельность классных руководителей и подотчетного персонала
• Вести разработку учебно-методической документации
• Организовывать профилактические и воспитательные мероприятия

Ожидания от кандидата:

• Аккуратность, дисциплинированность и высокий уровень ответственности
• Наличие педагогического стажа
• Уверенное владение ПК
• Высокая коммуникабельность

Условия:...

Руководство административно-хозяйственной, методической и экономической деятельностью учреждения. Контроль и обеспечение в деятельности учреждения. Разрабатывать и контролировать исполнение основных направлений деятельности подведомственных учреждений. Организовывать деятельность учреждения и работу всего персонала, нести полную ответственность за результаты работы учреждения; участие в подготовке, планировании и реализации программ развития Киселевского городского округа, инвестиционных проектов в области строительства объектов жилищной, социальной и инженерной инфраструктуры.

Требования

Высшее образование (менеджмент в сфере культуры, культурология, педагогика, экономика, государственное и муниципальное управление или смежные направления); Опыт руководящей или методической работы в сфере культуры/образования/социальной сферы от 3 лет; Знание законодательства РФ в области культуры, трудового права, нормативов по ОТ и ПБ, основ бюджетного учёта; Навыки проектного управления, работы с отчётностью, деловой переписки и презентации; Уверенный пользователь ПК, опыт работы

...

Обязанности

Широкая сеть магазинов «Магнит» — это не просто работа рядом с домом. Это возможность выбрать из всех магазинов тот, который ближе всего к твоей семье и детям. Работай в «Магните» и получай: Социальные гарантии Официальное трудоустройство с 1-го рабочего дня по ТК РФ Оплачиваемый отпуск, больничный Стабильная белая зарплата два раза в месяц на банковскую карту Медицинская книжка и

...

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые

...

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые

...

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые

...

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые

...

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые

...

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые

...

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые

...

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые

...

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые

...

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые

...

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые

...

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые

...

Мы — компания Conso, и мы создаём праздничное настроение в городах! Наша команда занимается производством уличных украшений и реализацией полного цикла проектов: от разработки креативных концепций до монтажа готовых решений. Мы превращаем улицы в сказку, помогая городам и бизнесу создавать атмосферу праздника.Сейчас мы в поисках HR-специалиста, который станет частью нашей команды и возьмет на себя полный цикл работы

...