Обязанности: Осуществлять работу по совершенствованию организации труда, форм и систем заработной платы, материального и морального стимулирования. Рассчитывать фонды заработной платы и численность работающих с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов. Разрабатывать положения о премировании рабочих и служащих, условия материального стимулирования , совмещения профессий и должностей. Составлять штатное расписания в соответствии с утвержденной структурой управления, схемами должностных окладов, фондами заработной...
Чем предстоит заниматься:
Что для нас важно:
...
Вам предстоит:
...
Обязанности:
Требования:
Условия: