Мы увеличили доход!
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас
...
Мы увеличили доход!
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас
...
Мы увеличили доход!
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас
...
Мы увеличили доход!
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас
...
Мы увеличили доход!
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас
...
Мы увеличили доход!
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас
...
Мы увеличили доход!
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас
...
Мы увеличили доход!
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас
...
Мы увеличили доход!
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас
...
Мы ищем операционного директора, который обеспечит бесперебойную работу производства и выстроит единую систему взаимодействия между снабжением, складом и производством: от закупки комплектующих до отгрузки готовой продукции заказчику. Компания работает в формате OEM, поэтому важно понимать требования заказчиков к качеству, срокам и прослеживаемости.
Задачи:
...
Обязанности:
...
Обязанности:
...
Обязанности:
...
Заместитель директора. Открыт набоp coтpудников!Условия:
...
Что мы предлагаем:
...
Заместитель директора. Открыт набоp coтpудников!Условия:
...
Лидер приглашает лучших!
Вас ожидают следующие задачи:
Критерии успеха:
...
Работа управляющим в MODI: Создавать эмоции, вдохновлять команду.
MODI — это бренд эмоциональных подарков, которые помогают выразить чувства близким, друзьям или самому себе. Мы не просто магазин, а пространство с уникальной концепцией, которой пока нет аналогов в России. У нас уже более 170 магазинов в 35 городах, и мы продолжаем расти!
Мы ищем управляющего магазином (директора), который станет
...
АИРНЕТ — надёжный подрядчик в сфере строительства телекоммуникационной инфраструктуры: возводим и обслуживаем вышки связи, работаем с крупными операторами. Сейчас мы на этапе активного роста: наращиваем объёмы и запускаем новые типы объектов. Нам нужен директор по развитию, который станет драйвером этого роста — сможет выстроить систему привлечения заказов, масштабировать портфель проектов и усилить позиции компании на рынке.
Обязанности:
Осуществлять общее руководство
...
Быть директором в компании «НОВЭКС» - это:
• Работать в стабильной и устойчивой компании.
• Официально трудоустроиться с полным соц. пакетом;
• Профессионально развиваться.
• Получить доступ к системе корпоративных скидок и бонусов.
• Стабильно 2 раза в месяц получать на карту заработную плату.
• Гордиться результатами своего филиала при годовом награждении.
• Чувствовать свою ценность, получая доплату за стаж.
...